Какие навыки будут спасать карьеру в эпоху ИИ
Какие навыки будут спасать карьеру в эпоху ИИ Британский фонд NFER провёл пятилетнее исследование и назвал шесть навыков, которые будут цениться наравне с дипломами в ближайшие 10 лет. Акцент смещается. И это важно не только для соискателей, но и для тех, кто их нанимает. Что происходит? По данным исследования NFER, опубликованным в статье BBC, к 2035 году до 3 млн низко- и среднеквалифицированных рабочих мест могут исчезнуть из-за автоматизации и ИИ. При этом почти миллион молодых людей в Великобритании уже сейчас не учатся и не работают. Работодатели всё чаще смотрят не на корочки, а на конкретные умения. Вот шесть навыков, которые оказались в фокусе: 1️⃣ Организация, планирование и приоритизация - умение самому выстраивать работу без внешнего расписания 2️⃣ Решение проблем и принятие решений - способность действовать в нестандартных ситуациях 3️⃣ Коммуникация - строить отношения и гасить конфликты 4️⃣ Работа в команде - понимать, как твоя часть влияет на общий результат 4️⃣ Креативное мышление - находить нестандартные решения 5️⃣ Работа с данными - оценивать информацию и отделять важное от шума При этом 42% работодателей в опросе заявили, что молодым соискателям не хватает именно этих «мягких» навыков. И только 10% назвали главной проблемой неуверенность или неготовность к работе. Что это значит для бизнеса в России? Тренд глобальный. Если вы нанимаете людей, вопрос уже не только в опыте. Вопрос в том, умеет ли человек адаптироваться, думать и коммуницировать. Система оценки сотрудников - это не про галочки в резюме. Это про то, как человек решает задачи, когда инструкции нет. И если вы до сих пор нанимаете «по резюме», возможно, вы смотрите не туда. А какие навыки вы проверяете у кандидатов в первую очередь? 👇 #найм #рыноктруда #навыки #подборперсонала #управление