По материалу Business Insider
По материалу Business Insider СОТРУДНИКИ ВСЁ ЧАЩЕ ИДУТ С РАБОЧИМИ ВОПРОСАМИ НЕ К КОЛЛЕГАМ, А СРАЗУ К ИИ Для работодателя это выглядит почти идеально. Меньше переписки. Меньше созвонов. Задачи выполняются быстрее. Но за 18 лет в рекрутинге и HR я хорошо усвоила одну вещь: 🔹 скорость выполнения ещё не говорит о качестве работы. Когда сотрудник обсуждает задачу с коллегой, происходит не только обмен информацией. Коллега знает, как устроена компания. Помнит, что уже пробовали. Может заметить слабое место или задать вопрос, о котором сам сотрудник не подумал. Недаром говорят, что в спорах рождается истина. Мозговой штурм с коллегами отличается от беседы с ИИ хотя бы тем, что люди цепляются за детали, вспоминают похожие случаи и видят задачу с разных сторон. ИИ этого внутреннего контекста не знает. 👉 У руководителя создается иллюзия, что сотрудник выглядит продуктивнее. Но одновременно он реже советуется с коллегами, меньше узнаёт от более опытных сотрудников и привыкает получать готовый ответ вместо того, чтобы досконально разобраться в задаче. Как думаете, не приведет ли это к тому, что через пару лет мы получим поколение сотрудников, которые разучились критически мыслить и принимать решения? По всем вопросам пишите в личку https://max.ru/u/f9LHodD0cOKwRly_BePq667pTIxSLFMtJfLJy-hNyOiC3cqSNOskNNpMD30