Эйджизм может стоить экономике почти 500 миллиардов долларов
Эйджизм может стоить экономике почти 500 миллиардов долларов Возрастная дискриминация — это не только вопрос справедливости. Она имеет вполне измеримую экономическую цену. В новом докладе Всемирного экономического форума The Longevity Dividend, опубликованном в июне 2026 года, говорится: из-за возрастных барьеров страны ОЭСР могут потерять почти 500 млрд долларов производительности к 2040 году. Откуда возникают эти потери? Опытные специалисты раньше времени уходят с рынка труда. Людей старших возрастов реже принимают на работу, повышают и направляют на обучение. Их знания и профессиональные связи остаются невостребованными, а компании вынуждены снова тратить ресурсы на поиск и подготовку кадров. Особенно противоречиво это выглядит на фоне демографического старения и дефицита работников. Общество призывает людей трудиться дольше, но рынок труда продолжает ограничивать их возможности уже после 45–50 лет. При этом проблема не решается простым повышением пенсионного возраста. Продолжительная профессиональная жизнь требует других условий: доступа к переобучению, гибких форм занятости, адаптации рабочих мест и оценки человека по его компетенциям, а не по дате рождения. Экономика долголетия начинается не тогда, когда люди просто дольше остаются на работе. Она начинается тогда, когда их опыт, знания и способность развиваться действительно становятся востребованными. Поэтому борьба с эйджизмом — не благотворительность и не уступка старшим поколениям. Это инвестиция в человеческий капитал и устойчивость экономики. Подробнее можно почитать здесь. #новости_PROстарение #работа_без_возраста #экономика_долголетия