Работать после 65: у всех ли одинаковые возможности?
Работать после 65: у всех ли одинаковые возможности? Люди живут дольше — значит, могут дольше работать. Звучит убедительно. Но давайте спросим: о каких людях и какой работе идёт речь? В статье, опубликованной в BMC Public Health в 2019 году, исследователи сравнили занятость людей 65–75 лет в Канаде, Дании, Швеции и Великобритании. Они использовали данные опросов 2012–2014 годов, рассматривая различия по полу, образованию и состоянию здоровья. Это данные того периода, а не сегодняшняя статистика. Ученые обнаружили, что продолжение трудовой жизни связано с накопленным неравенством. В целом чаще работали мужчины, люди с высоким уровнем образования и те, у кого не было длительных заболеваний, ограничивающих повседневную деятельность. Почему это важно? За одинаковым паспортным возрастом могут стоять совершенно разные трудовые биографии. Несколько десятилетий физически тяжёлой работы и столько же лет работы с возможностью регулировать нагрузку создают разные условия для продолжения карьеры. Авторы подчёркивают: политика продления трудовой жизни не может быть одинаковой для всех. Финансовые стимулы следует рассматривать вместе с возможностями адаптации рабочего места и поддержки людей с ограничениями здоровья. А что, по вашему мнению, сильнее определяет возможность работать в старшем возрасте: здоровье, профессия или готовность работодателя менять условия труда?