В КАДРЕ

Фото

+1

Фото

Зарплата больше не растет? Мониторинг предприятий ЦБ РФ видели уже все. Напомню, что ЦБ в III кв. 2026 г. фиксировал тенденцию к снижению напряженности на рынке труда, при этом подчеркивая, что дефицит в ряде ключевых отраслей еще сохраняется, а компании действуют взвешенно. Около 85% предприятий не планировали повышать зарплаты в III кв. 2026 г. 2026 года. То есть активная фаза индексаций сместилась или была отложена. В материалах ЦБ подчеркивается, что бизнесу стало сложнее ускоренно индексировать фонд оплаты труда из-за растущих общих издержек. При сохранении кадрового голода подавляющее большинство работодателей отказываются от активной зарплатной конкуренции. Что касается обеспеченности персоналом (−19,7 п.), то нехватка преобладает. Но по сравнению с I кв. 2026 г. (−21,2 п.) ситуация…

Фото

Друзья, последние полгода думаю о том, сколько классных людей я знаю, как много потрясающих историй слышу. Почему бы не сделать так, чтобы этот опыт был полезен всем? Основная миссия сообщества – простым языком рассказывать HR и не HR о нашей профессии, помогать людям взаимодействовать с людьми. Здесь будет открытое сообщество экспертов, где любой профессионал может получить ответ на свой вопрос. Я верю в магию сообществ и нетворкинга. Вы сможете задать вопрос, тему или описать проблему и получить консультацию живого эксперта. Только лучшие, только практики, только те, о чьих компетенциях могу лично судить. Просто напишите в комментарии или в сообщения группы!

https://vk.ru/vkadrehr

+1

Экспресс-тест: Какой ты овощ в переговорах?   5 вопросов. 2 минуты. Честно, без редиски. В каждом вопросе выберите один вариант, который больше похож на вас. Расшифровка в конце.   1. Вам назвали завышенную цену. А) Молчу и делаю непроницаемое лицо. Пусть нервничает он. 🥒Б) «Интересно. А из чего складывается эта цифра?» 🍅В) Соглашаюсь, а потом всю ночь прокручиваю разговор в голове. 🥔Г) «Беру! Только с условием…» — и начинаю наращивать ценность. 🌶️  2. Вас перебивают на середине аргумента. А) Дожидаюсь паузы и продолжаю с того же места. Как ни в чем не бывало. 🥒Б) «Дайте мне 30 секунд — и я закончу мысль». 🍅В) Теряю нить и соглашаюсь на все подряд. 🥔Г) Понимаю, что зацепил, — и усиливаю напор. 🌶️  3. Партнер молчит. Пауза затягивается. Кто сломается? А) Не я. Могу молчать вечно. 🥒…

Манипуляции в переговорах. Сильнее тот, кто манипулирует? Вчера проводила тренинг для управленческой команды одной уважаемой организации. Мы учимся мастерству переговоров. И именно вчерашние наблюдения побудили написать этот пост. Существует миф, что лучший переговорщик тот, кто умеет манипулировать: найти слабое звено, выжимать и нажимать, играть на нервах. Многие считают это признаком мастерства. Неплохо было бы им продемонстрировать выполнение вчерашних упражнений на тренинге! Мы сначала «на пальцах» разобрали, что есть диалог, спор и переговоры, их отличия. Затем перешли к отработке различных ситуаций для управления когнитивными искажениями, которые мешают договариваться. И тут началось. Должна признать высокий уровень артистизма своих подопечных, сцены разыгрывались весьма реалист…

В вакансии требуется более 10 лет опыта работы с Claude, который вышел в 2023 году. Не только у нас такие фантастические хотелки работодателя