⬆️ТАМ НАЧАЛО⬆️ — 3 июня 2026 г. в 09:05:01.735
⬆️ТАМ НАЧАЛО⬆️ Итог: ребяты, мы в «серой зоне» Никто не передал процессы и ответственность. Не проследил за документацией и таймингом. И возник рассинхрон: из компании «А» сотрудников уволили, а в компанию «Б» не оформили. Люди продолжают выполнять прежние обязанности, тревожно оглядываясь вверх и по сторонам: формально они работают уже не для компании «А», но ещё не для компании «Б». Вокруг же никто не чешется. У бухгалтерии компании «Б» есть люфт до зарплаты в пару недель, их ничто не давит. Из штата компании «А» людей вывели, там тоже никого ничего не давит. Закон Мерфи: если фигня может случиться – она случится Через недельку несколько сотрудников, видимо, пошептавшись с юристами, выстроились свиньёй и пошли на бывшего работодателя. А на его стороне люди оказались не подкованы, не готовы и с юристами не пошёптаны. Общение походило на избиение младенца: – Смотрите, как интересно: наши трудовые отношения продолжаются без договора! – Но ведь… – Но ведь вот доказательные скриншоты. – А как же… – А это свидетельские показания. – Вы не понимаете… – Это вы не понимаете, а мы сейчас отправим обращения в ФНС и трудовую инспекцию, расскажем, как вы тут уходите от налогов! Руководство впало в ступор с крупной дрожью и начало договариваться с шантажистами на их условиях. Сумма «успокоительных» значительно превысила экономию на HR-сопровождении две недели назад. При этом, заметьте, никакие отступные не гарантируют, что люди таки не настучат в трудовую инспекцию. А что же энергичный Пал Палыч, из-за которого всё заверте? Да ничего. Энергично руководит своим новым направлением. Никто ему слова не сказал. Понял ли собственник, что процессы нужно отдавать тому, кто знает эти процессы, понимает подводные камни, готов брать ответственность? Сказал ли себе собственник бессмертное: «Борис, не подряжай на это дело идио… энергичных непрофессионалов»? Понял ли собственник, что стоит держать своих идио… энергичных и инициативных сотрудников привязанными, пока они чего-нибудь не поломали? Ахаха, конечно, нет! Но об этом будет уже другая история.