Нужно оценивать реальный вклад управляющего в достижение результата — ВС
Нужно оценивать реальный вклад управляющего в достижение результата — ВС ➡️ В процедуре конкурсного производства сменилось трое управляющих. За это время в конкурсную массу поступило более 500 млн рублей, и удалось погасить почти половину требований кредиторов. После завершения процедуры управляющие попросили установить им процентное вознаграждение. Суды распределили вознаграждение между тремя управляющими пропорционально формальным периодам их полномочий. Решение обосновали тем, что каждый последующий управляющий продолжал работу предыдущего и результата удалось достичь благодаря их совместным усилиям. ⚖️ Верховный суд не согласился с нижестоящими инстанциями. Формальное пропорциональное распределение стимулирующего вознаграждения недопустимо без оценки реального личного вклада каждого управляющего. Один из управляющих сначала находился под стражей, а затем — под домашним арестом, поэтому исполнять свои обязанности не мог, а передача функций привлеченным специалистам не может служить основанием для получения полного вознаграждения. Тем самым суды взыскали в пользу управляющего стоимость услуг, которые он не оказал, что противоречит положениям п. 1 ст. 779 ГК. 📍 Судам следует оценивать реальный вклад каждого управляющего в достижение результата. Дело будет пересмотрено. 📄 Источник: определение ВС от 15.05.2026 по делу № А40-221705/2015 ⚪ Арбитражная практика в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX