Артём Ефимов: Про переговоры и управление. Школа Управления Бизнесом
Бизнес · 27 мая 2026 г.
Почему взяв хорошего руководителя со стороны, компания останавливается в развитии? — 27 мая 2026 г. в 11:28:00.552
Почему взяв хорошего руководителя со стороны, компания останавливается в развитии? Хотя брали его - хорошего руководителя, как раз для развития. Причин сразу несколько, и они дополняют друг друга. 1️⃣На первом месте, по моему мнению, это доверие, доверие как собственника или вышестоящего, так и доверие подчинённых. Чтобы оно возникло, нужно время и совместно прожитые сложные ситуации или проекты. Пока доверия не возникло, собственник новому руководителю говорит: - Ты работай, но пока ничего не меняй, подчинённые не спешат выполнять то, что скажешь, так как не ровен час - вышестоящие все отменят. 2️⃣На втором месте - это неадекватная картина мира нового руководителя. Ему нужно время, чтобы разобраться в ситуации. Порой это может занять полгода и больше. Единицы способны быстро садаптироваться и начать принимать решения. 3️⃣На третьем месте - внешние факторы. Их обычно стараются не замечать и игнорировать, но мир меняется и довольно быстро, меняя руководителей, не забывайте об этом. Есть вопросы в управлении? Записывайтесь на бесплатную консультацию через Лилия Файзуллина, есть пару окон, успевайте⚡