Чем работодатель может заменить индексацию зарплаты. Разъяснения Роструда — 15 августа 2026 г. в 12:41:07.302
Чем работодатель может заменить индексацию зарплаты. Разъяснения Роструда Коммерческие организации обязаны повышать реальное содержание зарплаты при росте потребительских цен. Однако индексация — не единственный способ, предусмотренный статьёй 134 ТК РФ. Работодатель может исполнять эту обязанность другими методами: повышением окладов, выплатой премий или иными способами. Порядок индексации устанавливается коллективным договором или локальным актом. ТК РФ не предъявляет требований к механизму, поэтому работодатели вправе выбирать любые условия в зависимости от специфики деятельности и платёжеспособности. Если индексация всё же проводится, она должна затрагивать всех работников без исключения.
1 034 просмотров