❓Когда можно не платить годовую премию после увольнения — 13 августа 2026 г. в 10:17:07.133
❓Когда можно не платить годовую премию после увольнения Седьмой кассационный суд общей юрисдикции разъяснил: если в локальном акте компании чётко прописано, что годовая премия является негарантированной поощрительной выплатой и выплачивается по решению работодателя, то сотрудник, уволившийся до издания приказа о премировании, не имеет права на её получение. В рассмотренном деле работник уволился до назначения годовой премии, при этом предупредил работодателя за 2 недели, а не за 2 месяца, как требовалось для получения выплаты. Суд признал, что такая премия не входит в обязательную часть зарплаты, а её невыплата не нарушает трудовые права работника. Главный вывод: при определении правовой природы премии суды руководствуются локальными актами и трудовым договором. Если в них указано, что премия — это право, а не обязанность работодателя, то после увольнения она может не выплачиваться.