❗️Обед подлежит оплате, если сотрудник не может им полноценно воспользоваться
❗️Обед подлежит оплате, если сотрудник не может им полноценно воспользоваться Если особенность работы не позволяет полноценно отлучиться на обед, это время должно оплачиваться. Речь идёт о случаях, когда сотрудник не вправе покинуть пост — например, врачи суточного дежурства. По статье 108 ТК РФ обед длится от 30 минут до двух часов и обычно не входит в рабочее время. Но когда полноценно отлучиться невозможно, работодатель обязан организовать возможность поесть и отдохнуть прямо во время работы. Перечень таких должностей и места для приёма пищи должны быть закреплены в локальных актах.
430 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 464 подписчиков · Бизнес