⚡️Тайны, за которые могут уволить с работы
⚡️Тайны, за которые могут уволить с работы Сокрытие от начальства информации о производственных рисках может стать поводом для расторжения договора — если сотрудник обязан сообщать о них. Особенно строгие требования в охране труда: по ст. 215 ТК РФ нужно немедленно информировать руководство об угрозах жизни и здоровью и нарушениях безопасности. Отдельная история — разглашение коммерческой тайны, персональных данных и другой охраняемой информации. За это возможно увольнение даже после одного нарушения. Опасен и коллективный сговор: когда участники скрывают недостачу или договариваются передавать клиентов конкуренту, деля вознаграждение. При доказанном участии — дисциплинарные последствия вплоть до увольнения.
Канал в каталоге Максиметера
1 463 подписчиков · Бизнес