С 1 сентября 2026 года за ошибку в платёжке при выплате зарплаты сотруднику с исполните...

С 1 сентября 2026 года за ошибку в платёжке при выплате зарплаты сотруднику с исполнительным листом организации грозит штраф до 100 000 рублей. Закон № 112-ФЗ вводит два обязательных реквизита: код вида дохода в поле 20 и взысканную сумму в поле 24. Организации грозит административный штраф от 50 000 до 100 000 рублей, ответственному должностному лицу — от 15 000 до 20 000 рублей. Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ поправил закон об исполнительном производстве (229-ФЗ) и закрепил чёткие санкции за нарушение порядка оформления перевода при выплате заработка сотруднику, на которого получен исполнительный документ. Нововведения касаются любого работодателя — юридического лица или индивидуального предпринимателя, — у кого в штате есть сотрудники под взысканием: с судебными приказами или исполнительными документами по алиментам, кредитным долгам, штрафам ГИБДД, возмещению ущерба и иным обязательствам. Ряд норм затрагивает абсолютно всех нанимателей. Код вида дохода в поле 20 обязателен при любой выплате заработка физическому лицу — независимо от того, ведётся ли на него исполнительное производство. Это требование действовало ещё до 2026 года: оно закреплено в Положении Банка России от 29.06.2021 № 762-П. Принципиальное изменение в другом: с 1 сентября за игнорирование данной нормы введена конкретная административная ответственность. Правовая основа: что изменилось в 22 9-ФЗ Обязанность отражать удержанную сумму непосредственно в платёжном поручении закреплена в части 5.1 статьи 70 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». Согласно этой норме, при переводе средств сотруднику-должнику организация или банк обязаны указывать в расчётном документе фактический размер удержания по исполнительному листу. До 2026 года привлечь работодателя к конкретной ответственности за нарушение ч. 5.1 ст. 70 было практически невозможно: нарушение можно было зафиксировать, однако реальных инструментов для наложения санкций не существовало. Федеральный закон от 25.04.2026 № 112-ФЗ устранил этот правовой пробел: статья 17.14 КоАП РФ дополнена частью 3, прямо устанавливающей административное взыскание за несоответствие реквизитов платёжного поручения установленным правилам. Регуляторная цепочка теперь замкнута: обязанность — в 229-ФЗ, санкция — в КоАП, а право штрафовать без обращения в суд — у судебных приставов. Что изменится в реквизитах зарплатного платёжного поручения: Начиная с 1 сентября 2026 года при выплате заработной платы в расчётном документе обязательно заполняются два реквизита: • Поле 20 «Наз. пл.» — код вида дохода. Проставляется при любой выплате физическому лицу вне зависимости от наличия исполнительного листа. • Поле 24 — сумма взыскания по исполнительному документу. Заполняется только при наличии у сотрудника исполнительного листа или судебного приказа. Поле 20: код вида дохода «1» При выплате зарплаты в поле 20 всегда ставится значение «1». Этот код сигнализирует банку, что перечисление относится к категории доходов с ограниченным взысканием. Опираясь на него, банк корректно применяет предельные нормы удержания и обеспечивает сохранение должнику прожиточного минимума. Код «1» проставляется в платёжное поручение при выплате заработка, премии или отпускных — независимо от того, открыто ли на работника исполнительное производство. Поле 24: взысканная сумма в формате //ВЗС// Если у работника есть исполнительный лист или судебный приказ, работодатель вносит в поле 24 реально удержанную сумму. Реквизит заполняется строго по шаблону: //ВЗС//сумма// Сумма указывается в формате «рубли-копейки» через дефис. При удержании 6 000 рублей запись в поле 24 выглядит так: //ВЗС//6000-00//. Когда на одного сотрудника действует несколько исполнительных документов от разных взыскателей, для каждого перевода оформляется отдельное платёжное поручение.