Вместе с университетскими людьми в отпуск ушел и наш подкаст «Трансформаторная будка»
Вместе с университетскими людьми в отпуск ушел и наш подкаст «Трансформаторная будка» Мы вернемся уже через месяц, а пока предлагаем пересмотреть прошлые выпуски этого сезона и с их помощью взглянуть на свой университет с новых точек зрения. Напоминаем о темах, которые мы успели раскрыть в этом году: 🔸«Морфология университета: игры в оргструктуры», 2 сезон, 1 выпуск Структурные перестановки – частая управленческая практика, но в 7 из 10 случаев реальные изменения после пересборки не происходят. Почему же тогда в университетах так популярны «игры в оргструктуру»? И как должна выглядеть настоящая структурная трансформация? Слушать: ЯндексМузыка Смотреть: ВК 🔸«Проектные офисы – не место для проектов», 2 сезон, 2 выпуск Порой проектные офисы воспринимаются как неэффективные бюрократические структуры, которые скорее тормозят развитие, чем способствуют ему. Но так ли все однозначно? Какие проектные офисы можно считать «образцовыми»? И что делать, если проектный офис есть, а трансформации нет? Слушать: ЯндексМузыка Смотреть: ВК 🔸«Сопротивление бесполезно?», 2 сезон, 3 выпуск Большинство управленцев, запуская трансформацию, сталкиваются с сопротивлением (и не всегда открытым). Как вовремя обнаружить его? Какие причины лежат в его основе? Чем оно грозит? И нужно ли с ним бороться? Слушать: ЯндексМузыка Смотреть: ВК 🔸«Все делают это: имитация трансформации», 2 сезон, 4 выпуск Стратегические сессии, выполнение и перевыполнение всех показателей… Трансформация в вузах идет полным ходом? Но действительно ли изменения происходят или это лишь имитация? Какие типы имитации наиболее популярны? Как ее избежать, и нужно ли это делать? Слушать: ЯндексМузыка Смотреть: ВК 🔸«Слово есть, а РОПов нет», 2 сезон, 5 выпуск РОПы, руководители образовательных программ, – очередное модное явление или они на самом деле нужны? Кто они такие и чем занимаются? Какие 4 функциональные роли должны совмещаться в этой позиции и что происходит, когда позиция РОПа сводится к формальности? Слушать: ЯндексМузыка Смотреть: ВК 🔸«Нерешенный кадровый вопрос», 2 сезон, 6 выпуск Университет – это люди. Но опыт показывает, что работа с людьми в нем часто не выстроена. Какие симптомы об этом свидетельствуют? С какими последствиями приходится сталкиваться уже сейчас? Кадровый резерв – пример развития организации или тупиковая ветвь? И какие сложности возникают при поиске новых сотрудников? Слушать: ЯндексМузыка Смотреть: ВК Но и это не все! Целых 8 эпизодов первого сезона ожидают вас на любой удобной платформе. А подборку с описаниями выпусков можно найти на канале ведущей подкаста. Скоро услышимся! #разговор