Провели оценку, представили результаты руководителю — а в ответ: — 18 июля 2026 г. в 08:00:19.632
Провели оценку, представили результаты руководителю — а в ответ: «Нет, я не согласен. Оценка была некорректной»❌ Что за этим стоит? ❗Скрытая причина практически всегда одна: руководитель не был вовлечён в процесс оценки. Вот как это происходит⬇️ ⛔HR встретился с руководителем на старте, обсудил проведение оценки — и ушёл работать. через несколько недель пришёл с результатами. Пока проводилась оценка, руководитель получал обратную связь от сотрудников: ➖ «Тесты были мне непонятны и часть вопросов там вообще не про нас» ➖ «Не хватило времени, не успел половину ответить» ➖ «Непонятно, зачем вообще это нужно» ⚡Руководитель — это не арбитр. Он работает с этими людьми каждый день, зависит от их результатов. У него есть много причин доверять своим подчиненным. Если от команды идёт массовый негатив — у него нет оснований им не верить или не доверять⚡ В итоге он говорит вам, что оценка была плохо организована и в каком-то смысле — он прав. Регистрируйся на бесплатный вебинар → https://testcraft.ru/veb1 разберем больше кейсов, почему оценка не дает результата. #оценкаперсонала #карьерныетреки #кадровыйрезерв #HR #тесткрафт #ГРКБыстринское