«Наш руководитель — пример для подражания!» Почему это может свидетельствовать о токсич... — 13 июля 2026 г. в 10:57:00.627
«Наш руководитель — пример для подражания!» Почему это может свидетельствовать о токсичной культуре Принято считать, что люди увольняются из-за денег, высокой нагрузки или отсутствия карьерных перспектив. Но недавнее исследование MIT Sloan показало, что токсичная корпоративная культура влияет на решение уйти в 10,4 раза сильнее, чем недовольство зарплатой. Например, если в компании существует образ идеального сотрудника, и именно он определяет единственный «правильный» способ быть профессионалом — это уже может делать корпоративную культуру токсичной. Почему это так и по каким признакам определить токсичную и здоровую корпоративную культуру — смотрите в карточках и читайте в статье Павла Дегтярёва. 💠 Наши инструменты для оценки моделей поведения людей и выявления системных причин токсичности культуры — опросник delta.ai и подход DOTS. Читайте о них подробнее по ссылкам выше, а о влиянии корпоративной культуры на текучесть — в статье «Почему уходят сильные сотрудники». #корпоративная_культура #мнение_эксперта