«Волшебное зелье для руководителя: где его искать?».
«Волшебное зелье для руководителя: где его искать?». #eq_rukovoditel Люди ищут «волшебное зелье», «глаз дракона» и «супер мощный меч», чтобы выиграть переговоры, заставить сотрудников работать хорошо, превзойти конкурентов. В поисках эффективных технологий и грамотных управленческих решений руководители часто проводят часы и дни за прочтением новых книг, за анализом рынка и изучением практик успешных компаний, за выстраиванием новых бизнес‑схем и продумыванием умных речей, призванных вовлечь персонал, улучшить сервис, повысить управляемость компании, понизить издержки.... Люди ищут информацию, которая поможет принять правильное решение о том, что делать и как развивать свою компанию, — и это нормально! Информация — это ресурс для принятия решения. Любая информация — основа для управленческого решения, а управленческое решение — это стратегия для увеличения прибыли. Но любой бизнес-процесс делают люди. И как бы грамотно ни были прописаны нормы, правила, регламенты — везде есть человеческий фактор. При поиске информации, важной для разработки бизнес‑решения, руководители часто ищут информацию техническую и предпочитают опираться именно на неё, при этом упуская такой важный ресурс и носитель ценной информации, как их собственные сотрудники! Самая главная сила компании и в то же время «зона риска» — это люди. Так устроена психология, что для того чтобы принять идею, вовлечься и стать, в свою очередь, проводником этой идеи, человеку важно, чтобы она созрела и прижилась в его собственной «картине мира». А насаждённая извне она будет отторгаться организмом, как бы ни была понятна на логическом уровне. На тренинге для руководителей «Управленческие навыки современного руководителя. Эмоциональный интеллект руководителя» 6–7 июня мы будем разбираться с «картинами мира» — и научим вас доносить идеи так, чтобы их принимали, а не саботировали. https://eqspb.ru/events1/trening-dlya-rukovoditeley2/