Суд признал законным увольнение топ-менеджера за разглашение коммерческой тайны через D... — 29 июля 2026 г. в 08:28:01.073
Суд признал законным увольнение топ-менеджера за разглашение коммерческой тайны через DeepSeek Бабушкинский районный суд Москвы отказал бывшему директору по продажам компании «ГК Энергопроф» в признании увольнения незаконным, несмотря на частичное удовлетворение других требований. Сотрудница была уволена за разглашение коммерческой тайны, в том числе с использованием ИИ-модели DeepSeek. Топ-менеджер работала в компании с апреля 2025 года. В сентябре работодатель привлёк её к дисциплинарной ответственности, а затем расторг трудовой договор за разглашение охраняемой законом тайны. По данным компании, сотрудница нарушила правила работы с конфиденциальными сведениями: пересылала служебные документы по корпоративной почте, добавляя в скрытую копию свой личный адрес, а также допустила разглашение информации через нейросеть DeepSeek (использовался сторонний ресурс: deepseek-air, который является мультифункциональным ИИ). Как указал в дальнейшем суд, угроза заключается в том, что возможно просматривать активность пользователя или перехватывать передаваемые данные. В суде сотрудница потребовала признать увольнение незаконным и взыскать «золотой парашют» в размере 5 млн рублей, который был предусмотрен при прекращении договора по инициативе работодателя. Она также заявила, что компания не представила доказательств разглашения тайны. Суд частично удовлетворил иск, признав незаконным один из приказов о дисциплинарном взыскании в виде замечания. Компанию обязали выплатить 10 тысяч рублей компенсации морального вреда. Однако в удовлетворении основных требований - признании увольнения незаконным и взыскании 5 млн рублей - суд отказал, признав увольнение обоснованным. Решение Бабушкинского районного суда г. Москвы по делу № 02-1545/2026