Что делать, если отличный специалист хочет стать слабым руководителем — 6 июня 2026 г. в 10:53:53.878
Что делать, если отличный специалист хочет стать слабым руководителем ℹ️ Сотрудник может быть первоклассным специалистом. В результате он начинает думать, что станет таким же результативным руководителем, и требует повышения. Переубедить на словах сложно: человек уже занял принципиальную позицию. 👉 Ситуация: мастер участка посчитал, что достиг высокого уровня, а его недооценивают. Генеральный директор строительно-монтажной компании «Энергоремонтавтоматика» Ольга Пестерева отправила его на самый сложный объект, наделила полномочиями и стала смотреть, как он справляется. Уговор был такой: если работник подтверждает свой профессиональный уровень, ему повышают зарплату и разряд, если нет — увольняют. ❕ Чтобы вернуть сотруднику чувство реальности, директор поменяла его местами с руководителем, который вел один из самых сложных объектов. Риск контролировался: в любой момент можно было вернуть прежнего руководителя. На новом месте человек быстро увидел пробелы в своих компетенциях: ему не хватало опыта, практических знаний и проектного мышления. В итоге он пересмотрел подход к работе и продолжил работать мастером, набираться практического опыта. #управление #коллектив #работник #конфликт