📌 Региональные квоты для участников СВО: проверьте свой регион
📌 Региональные квоты для участников СВО: проверьте свой регион С 1 сентября 2026 года в большинстве регионов вступают в силу законы о квотировании рабочих мест для участников СВО. В 39 субъектах они уже действуют или вступают в силу. Проверьте свой регион. Кого касается квота Обычно квота действует для компаний с численностью свыше 100 человек. В некоторых регионах — от 35. Размер квоты чаще всего 1–2% от штата. Где квота уже вводится с 1 сентября: Волгоградская область при численности >100 чел. - 1% Кировская область при численности >100 чел. - 1% Воронежская область при численности >100 чел. - 1% (минимум 1 место) Ивановская область при численности >100 чел. - 1% Республика Татарстан при численности >200 чел. - 1% Республика Саха (Якутия) при численности 35–100 чел. - 2%, Республика Саха (Якутия) при численности >100 чел. - 3% Тамбовская область при численности 36–100 чел. - 1%, Тамбовская область при численности >100 чел. - 3% Московская область при численности 100–200 чел. - 1%, Московская область при численности >200 чел. - 1 постоянное место Санкт-Петербург при численности >100 чел. - 2 рабочих места В некоторых регионах квота распространяется не только на участников СВО, но и на членов их семей. Что будет, если не выполнить Штрафы — от 20 000 до 100 000 ₽. В Кировской области в выполнение квоты засчитывается трудоустройство инвалида из числа участников СВО. В Татарстане квота необязательна, если в службе занятости нет подходящих кандидатов. Что успеть до 1 сентября: 📌 проверьте региональный закон 📌 рассчитайте количество рабочих мест 📌 внесите изменения в штатное расписание и локальные акты 📌 уведомите службу занятости 📌 настройте ежемесячную отчётность Главный вывод: квотирование для участников СВО — уже не эксперимент, а системное требование. Проверьте свой регион сегодня. ❓ А в вашем регионе уже ввели квоты для участников СВО? 👉 Полный разбор с региональными законами — в Telegram: https://t.me/hr_bez_sekretov #квоты #СВО #штрафы #кадры #регионы #hr_без_секретов