📌 С 1 сентября новые правила отзыва из отпуска для «вредников»
📌 С 1 сентября новые правила отзыва из отпуска для «вредников» С 1 сентября 2026 года вступают в силу изменения в порядок отзыва работников из отпуска. Особенно это касается сотрудников с вредными условиями труда. Что меняется: 📌 Запрет на отзыв для «вредников» остаётся, но с исключениями. Работников с вредными и опасными условиями (подклассы 3.3 и 3.4) по-прежнему нельзя отзывать из отпуска, но теперь есть исключение: катастрофы, производственные аварии и ликвидация их последствий. То есть отозвать можно только в экстренных случаях. 📌 Оплата за дни отзыва. За дни, отработанные в связи с отзывом из отпуска, работодатель обязан выплатить компенсацию в двойном размере. Неиспользованные дни отпуска переносятся на другой срок. Категории сотрудников: 1. Вредные условия (подклассы 3.3 и 3.4) - отзыв только в экстренных случаях 2. Вредные условия (подклассы 3.1 и 3.2) - отзыв с письменного согласия Риски при нарушении: Если отозвать «вредника» без законного основания — нарушение ст. 125 ТК РФ. Последствия: восстановление отпуска, компенсация, штраф до 50 000 ₽. Закон уточняет, что отзыв вредников допустим только при реальной угрозе. Работодатель должен быть готов обосновать своё решение. В локальных актах (ПВТР, положение об отпусках) нужно прописать порядок отзыва и форму согласия. Проверьте, как новые правила отразятся на ваших сотрудниках. ❓ А вы уже проверили, как новые правила отразятся на ваших сотрудниках? 👉 Полный разбор — в Telegram: https://t.me/hr_bez_sekretov #отпуск #отзывизотпуска #вредныеусловия #ТК #изменения #hr_без_секретов