⚖️ Участники СВО получат преимущество при сокращении с 1 сентября
⚖️ Участники СВО получат преимущество при сокращении с 1 сентября Коллеги, с 1 сентября вступает в силу Федеральный закон № 108-ФЗ. Участники СВО получают преимущественное право при сокращении штата. Разбираю, как это повлияет на работу кадровой службы. Что конкретно меняется В статью 179 ТК РФ добавляется новая категория работников — участники специальной военной операции. Теперь при сокращении, если несколько сотрудников имеют одинаковую производительность и квалификацию, предпочтение отдаётся участнику СВО. Кого это касается - мобилизованные -- контрактники (заключившие контракт в период мобилизации или военного времени) - добровольцы, содействовавшие выполнению задач ВС РФ На что обратить внимание кадровой службе 📌 проверьте статус сотрудников — запросите удостоверение ветерана, справку из военкомата или копию контракта 📌 обновите локальные акты — в Положение о сокращении добавьте новую категорию 📌 создайте комиссию по оценке, чтобы документально фиксировать преимущество 📌 проверьте планы сокращений на 2026 год Риски при ошибках Если не учесть преимущественное право участника СВО, сотрудник может оспорить увольнение в суде. Компанию обяжут восстановить сотрудника, выплатить зарплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Главный вывод Закон вступает в силу 1 сентября. Если в вашей компании планируется сокращение, вы обязаны учитывать преимущественное право участников СВО. Проверьте списки сотрудников, обновите локальные акты и подготовьте процедуру оценки заранее. Нормативная база: Федеральный закон от 25.04.2026 № 108-ФЗ — изменения в ст. 179 ТК РФ ст. 179 ТК РФ — преимущественное право при сокращении 👉 Подписывайтесь: Telegram | VK | MAX #кейс #сво #сокращение #преимущественное_право #hr_без_секретов