📌 Эксперимент по оргнабору трудовых мигрантов: новые правила с 1 января 2027 года
📌 Эксперимент по оргнабору трудовых мигрантов: новые правила с 1 января 2027 года Коллеги, МВД разработало проекты законов, вводящих эксперимент по организованному набору трудовых мигрантов. Эксперимент продлится с 1 января 2027 по 31 декабря 2030 года. Разбираем, что меняется. Суть эксперимента: Эксперимент по организованному привлечению и использованию иностранных работников проводится для совершенствования механизмов организованного набора и подготовки кадров из числа иностранных граждан. Это пилотный проект для работодателей, привлекающих мигрантов через оргнабор. Основные нововведения: 1. Только срочные трудовые договоры С иностранным работником в рамках оргнабора обязательно заключается срочный трудовой договор. Срок — до 1 года. Продление — по соглашению сторон. Ограничение не касается высококвалифицированных специалистов. 2. Учёт через единую систему Все сведения о работодателях, иностранных работниках и договорах вносятся в единую государственную информационную систему (ГИС). Отсутствие данных в ГИС приравнивается к отсутствию факта трудоустройства. Без внесения данных в систему работник не считается трудоустроенным. 3. Зарплата — только через уполномоченные банки Зарплата и иные выплаты иностранным работникам перечисляются на счета в уполномоченных банках. Поставщик финансовых услуг определяется Правительством РФ. 4. Новый порядок уплаты НДФЛ НДФЛ с доходов иностранцев уплачивается фиксированными авансовыми платежами в бюджеты субъектов РФ. Размер авансового платежа устанавливается законом субъекта РФ. 5. Реестры работодателей и иностранных работников Вводятся реестр работодателей и реестр иностранных работников. Иностранец исключается из реестра при расторжении договора, аннулировании разрешения на работу или получении нового разрешения у другого работодателя. Кого касается эксперимент: Работодателей, привлекающих иностранных работников через организованный набор. Привлекающей стороной выступает уполномоченная организация по договору с органом власти. Что делать работодателям: 📌 изучите новые требования до 1 января 2027 года 📌 проверьте готовность учётной системы к работе с ГИС 📌 уточните у банков статус «уполномоченных» для выплат мигрантам 📌 следите за принятием законов Нормативная база: Проект Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс" (ID 01/05/05-26/00167774) Проект Федерального закона "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и о проведении эксперимента" (ID 02/04/05-26/00167751) Проект Федерального закона "О внесении изменений в Налоговый кодекс" (ID 02/04/05-26/00167770) Проект Федерального закона "О внесении изменения в Бюджетный кодекс" (ID 01/05/05-26/00167773) Вывод: эксперимент вводит жёсткие правила — срочные договоры, ГИС-учёт, зарплата через уполномоченные банки, фиксированный НДФЛ. Готовьтесь заранее. Полные тексты проектов, образцы документов и детальные разборы — в Telegram 👇 👉 https://t.me/hr_bez_sekretov #новость #иностранцы #оргнабор #hr_без_секретов