🌐 Система мотивации часто кажется внутренним техническим вопросом: кому сколько платит... — 2 мая 2026 г. в 06:55:21.489
🌐 Система мотивации часто кажется внутренним техническим вопросом: кому сколько платить, за что давать премию, какие KPI поставить. Но на самом деле она показывает гораздо больше. По системе мотивации можно увидеть, насколько в компании связаны цели, отделы, прибыль, ответственность и ожидания людей. Иногда именно премии первыми подсвечивают то, что в бизнесе давно требует настройки: 🔻где платят «по привычке», 🔻где отделы тянут в разные стороны, 🔻где сотрудники отвечают за показатели, на которые не могут повлиять. Сегодня в рубрике #взглядсостороны разбираемся в теме с Ольгой Максимчик —экспертом по KPI и системам мотивации. ❗важно: этот пост в ленте для того, чтобы вы смогли увидеть «тонкие» места до того, как они начнут стоить бизнесу слишком дорого.