Вы выкладываете вакансию. Зарплата огонь. А в конце постскриптум: «выполните небольшое ...
Вы выкладываете вакансию. Зарплата огонь. А в конце постскриптум: «выполните небольшое тестовое задание. часа на три. бесплатно. просто покажите как мыслите». Этому учат на тренингах. Серьезно. Модуль называется «как отсеять 90% соискателей бесплатным ТЗ». Или как бесплатно получить решение… А теперь правда, которую вам там не сказали. Вы просите дорогого специалиста бесплатно поработать на вас до трудоустройства. А потом просто пропадаете. Не берете. Обратную связь не даете. Потому что нашли того, кто сделал ТЗ еще больше и еще дешевле. Крутые кандидаты это чувствуют. Поэтому они не откликаются. А потом вы выходите в чат и жалуетесь: «нормальных людей не найти, все разучились работать». Нет. Вы просто собираете бесплатные решения своих бизнес-задач под видом найма. Если не можете позволить себе крутого исполнителя - это проблема вашего бюджета, а не рынка. Не маскируйте халяву под проверку. Прям крик… теперь чтоб оценить кандидата + плати от 10 тыс .. а если их 20 .. 🤦🏻♀️🤦🏻♀️🤦🏻♀️ Хотя это не новое .. и наши клиенты так еще лет 5 назад практиковали.. а сейчас каждая вторая вакансия не существующая ..