ЗУМЕРЫ БЕГУТ НА ВАХТУ. ОФИСЫ УМИРАЮТ?
ЗУМЕРЫ БЕГУТ НА ВАХТУ. ОФИСЫ УМИРАЮТ? Друзья, вы видели новости и статистику? Пока мы тут спорим про гибкий график и ДМС, новое поколение просто развернулось и уехало. На Север. Вахтовым методом. Еще 5 лет назад вахта была уделом суровых мужиков за 40 и гастарбайтеров. Сейчас в чатах вахтовиков - 40% молодых пацанов и девчонок до 25 лет. Они меняют коворкинги на вагончики, а корпоративы - на северные надбавки. Почему они это делают? Причины жесткие: 1. Деньги (и точка). В офисе в условном Воронеже или Краснодаре джуну предлагают 40-50 тысяч. На вахте в ЯНАО или ХМАО - от 120 до 200 тысяч. Зумеры прагматичны: они не хотят ждать и страдать. Они хотят «потерпеть год, но купить свою квартиру». 2. Иллюзия свободы. Как ни странно, вахта дает больше свободы, чем офис. 2 месяца ты пашешь по 12 часов (и копишь бабло), а потом у тебя месяц отдыха. Можно уехать в Таиланд или просто лежать на диване. В классическом найме такого отпуска не дают. 3. Отсутствие карьерных иллюзий. Зумеры не верят в «стань частью семьи» и «у нас крутой корпоратив с шариками». Им плевать на миссию компании. В вахте всё честно: ты делаешь работу... тебе платят кучу денег. Без абстрактных KPI и «выгорай, но будь лидером». Вопрос к вам, коллеги-HR и собственники: ⁉️Мы проигрываем эту битву за молодых? ⁉️Как удержать зумера в городе, если он знает, что на вахте он получит в 3 раза больше? А) Никак. Деньги решают всё. Б) Дать возможность работать удаленно на Москву, получая московскую зп, живя в регионе. В) Смириться и нанимать на вахту (открывать филиалы). Г) Твой вариант в комментариях. 👇 Пиши, сталкивались с таким?
Канал в каталоге Максиметера
88 подписчиков · Бизнес