Дашборд — это не цель. Это инструмент, который помогает находить ответы на важные для б...
Дашборд — это не цель. Это инструмент, который помогает находить ответы на важные для бизнеса вопросы. Заключение HR без цифр больше не работает потому, что без данных невозможно доказать влияние обучения, адаптации, мотивации и развития сотрудников на результаты бизнеса. Ценность аналитики не в том, что она показывает прошлое. Ценность аналитики в том, что она помогает принимать более точные решения и менять будущее компании.
284 просмотров