📰 Новость дня
📰 Новость дня Microsoft выпустила исследование New Future of Work Report 2025 и пришла к важному выводу. Главный вызов для бизнеса сегодня — уже не внедрение искусственного интеллекта. Главный вызов — научиться работать вместе с ним. Исследование объединило десятки научных работ, полевые исследования и анализ того, как сотрудники и компании используют AI в реальной работе. И вывод оказался неожиданным. Проблема больше не в технологиях. Проблема в людях, процессах и способах совместной работы. Почему это важно 👇 — AI всё активнее используется для выполнения рабочих задач и принятия решений; — сотрудники получают значительный прирост личной продуктивности; — однако выгоды для команд и организаций оказываются гораздо менее очевидными; — компании сталкиваются с новыми рисками: ухудшением качества решений, снижением критического мышления и чрезмерной зависимостью от AI; — всё большее значение приобретают навыки оценки, проверки и интерпретации результатов работы искусственного интеллекта. Самый интересный вывод касается командной работы. Если первые волны внедрения AI были сосредоточены на повышении личной эффективности сотрудников, то следующий этап связан с коллективной продуктивностью. То есть вопрос уже не в том: «Как AI помогает отдельному сотруднику?», а в том: «Как AI помогает команде принимать лучшие решения и работать эффективнее вместе?» Microsoft отмечает, что AI способен устранять барьеры времени, расстояния и масштаба. Но только если компании научатся правильно перестраивать процессы взаимодействия между людьми и технологиями. Для HR это особенно важно. На протяжении последних лет многие компании инвестировали в обучение сотрудников работе с AI-инструментами. Но сегодня возникает новый вызов. Недостаточно научить человека пользоваться нейросетью. Необходимо научить команды работать в новой модели взаимодействия. Для HR всё более важными становятся: — AI-грамотность сотрудников; — критическое мышление; — способность проверять результаты AI; — навыки совместной работы человека и технологий; — культура обмена знаниями; — развитие лидерства в условиях цифровой трансформации. Фактически Microsoft говорит о начале нового этапа развития рынка труда. Первый этап был про внедрение AI. Второй — про рост личной эффективности. А третий начинается прямо сейчас. Он про создание организаций, в которых люди и искусственный интеллект работают как единая система. Именно поэтому конкурентное преимущество будущего будет определяться не тем, у кого больше AI-инструментов. А тем, кто быстрее научится выстраивать эффективное взаимодействие между людьми, командами и искусственным интеллектом. А как вы считаете, что сегодня является главным барьером для внедрения AI в компаниях? 🔥 — сопротивление сотрудников 👍 — нехватка навыков и знаний ⚡️ — отсутствие понятных бизнес-кейсов ❤️ — руководители не готовы менять процессы 🤔 — вопросы безопасности и контроля