⚡️Уже сегодня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: ... — 24 июня 2026 г. в 10:00:05.070
⚡️Уже сегодня в 11:00 (по МСК) ждём вас на открытом вебинаре проекта HR-КУХНЯ на тему: «Свои vs Чужие: Как разрушить стены между отделами и заставить кросс-функциональные команды работать на результат». «Маркетинг запустил акцию, а продажи узнали о ней из соцсетей». «IT внедрило систему, а бизнес её саботирует». «Продажи против продукта, финансы против маркетинга». Знакомо? Для многих компаний именно конфликты между функциями становятся причиной срыва проектов, потери скорости, выгорания сотрудников и постоянного напряжения внутри команды. При этом HR всё чаще оказывается в роли посредника, которому приходится разбирать последствия чужих разногласий вместо того, чтобы заниматься развитием бизнеса. 👉 Как перестать постоянно «тушить пожары» между подразделениями? Почему одни кросс-функциональные проекты буксуют месяцами, а другие позволяют компаниям быстро достигать стратегических целей? И какую роль может сыграть HR в создании среды, где сотрудничество становится выгоднее конфликта? На вебинаре посмотрим на проблему через призму организационного дизайна, управленческих коммуникаций и современных практик кросс-функционального взаимодействия. Обсудим: Причины межфункциональных конфликтов: — почему между подразделениями неизбежно возникают «стены» — что лежит в основе противостояния функций: борьба за ресурсы, KPI или различие целей — как определить реальные причины саботажа и сопротивления — какие системные ошибки провоцируют внутренние конфликты Роль HR в кросс-функциональном взаимодействии: — как перестать быть «пожарным» для руководителей — как не становиться заложником конфликтов между ТОПами — каким образом HR может модерировать бизнес-процессы коммуникаций — как стать стратегическим партнером руководства при реализации изменений Практические инструменты взаимодействия: — алгоритм достижения кросс-функционального компромисса — техники фасилитации для снижения сопротивления и саботажа — инструменты формирования ответственности между подразделениями — методы создания единого языка для руководителей разных функций Готовые модели для внедрения: — модель «Контрактование на старте» для запуска совместных проектов — техника перевода конфликтов из профессионального противостояния в конструктивный диалог — метод «Команда-Самолет» для синхронизации действий подразделений вокруг общих целей бизнеса — практические инструменты повышения эффективности кросс-функциональных команд 🎤 Спикер вебинара: Илья Глазырин — эксперт по кросс-функциональным коммуникациям, автор книги «LET’S COME TOGETHER», разработчик Академии кросс-функционального взаимодействия и деловой игры «Давай договоримся». 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/21563315617 На вебинаре вы получите практические инструменты, которые помогут превратить противостояние функций в эффективное сотрудничество, ускорить реализацию проектов и повысить скорость достижения бизнес-целей компании. Также каждый участник сможет получить чек-лист «11 ошибок кросс-функциональных коммуникаций». ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520