⚡️ Вышла запись вебинара «Предприниматель на зарплате: как найти и развивать тех, кто д...
⚡️ Вышла запись вебинара «Предприниматель на зарплате: как найти и развивать тех, кто двигает бизнес изнутри» Наверняка вы встречали таких сотрудников: они замечают возможности там, где остальные видят привычные процессы, предлагают новые идеи, берутся за сложные проекты и готовы отвечать за результат. Для бизнеса такие люди особенно ценны. Но как понять, кто действительно обладает предпринимательским потенциалом, а кто просто хорошо справляется со своей работой? И ещё сложнее — как развивать таких сотрудников, чтобы их инициативы приносили компании реальную пользу. На вебинаре HR-КУХНИ вместе с Надеждой Иоффе, партнёром Zetic, разобрали, как находить и развивать внутренних предпринимателей. Что интересного в записи: • Как выявлять предпринимательский потенциал и на какие характеристики сотрудников обращать внимание. • Чем внутренние предприниматели отличаются от тех, кто строит собственный бизнес. • Почему два сотрудника с высоким предпринимательским потенциалом могут нуждаться в совершенно разных программах развития. • Как определить сильные стороны и ограничения человека, которые могут повлиять на реализацию его идей. • Как составить ИПР: что развивать, какие ограничения компенсировать и какие реальные бизнес-задачи поручать сотруднику. Особенно полезно для HR, которые работают с кадровым резервом, оценкой потенциала и развитием руководителей. Ведь иногда будущий руководитель нового направления уже работает в компании. Осталось вовремя его заметить и дать возможность проявить себя. 👉 Смотреть запись вебинара: https://hrkitchen.ru/hr-news/tpost/predprinimatel-na-zarplate-ocenka-razvitie-zapis-vebinara