⚡️ Вышла запись вебинара «Где команда теряет 30% эффективности — и почему HR этого не в...
⚡️ Вышла запись вебинара «Где команда теряет 30% эффективности — и почему HR этого не видит». Представьте: компания нанимает опытных специалистов, инвестирует в обучение, развивает руководителей. Каждый сотрудник обладает необходимыми компетенциями. Но команда продолжает терять время на совещаниях, долго принимает решения и не использует весь свой потенциал. Причина может быть в том, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, распределяют роли и проявляют свои гибкие навыки (soft skills) в конкретных рабочих ситуациях. На вебинаре «Где команда теряет 30% эффективности — и почему HR этого не видит» вместе с Анной Милеевой разобрали, как диагностировать командные навыки и использовать результаты оценки для управленческих решений. Что интересного в записи: • Почему сильные специалисты могут работать неэффективно вместе. Как сочетание навыков и особенности взаимодействия влияют на общий результат. • Почему тренинг не всегда решает проблему. На примере производственной компании разобрали ситуацию, когда запрос на развитие креативности оказался связан с недостатком доверия в команде. • Как один сотрудник проявляет себя в разных командах. Почему лидерство, инициативность и креативность зависят от задач и окружения. • Как оценивать soft skills. Какие поведенческие проявления стоит учитывать, чтобы диагностика помогала принимать решения. • Что такое архитектура навыков команды. Как индивидуальные профили складываются в общую конфигурацию и позволяют обнаружить дефициты. • Как применять результаты диагностики. При подборе сотрудников, распределении ролей, развитии руководителей и формировании команд. Отдельно разобрали практический кейс: производственная компания планировала тренинг по креативности, но диагностика показала, что генераторы идей в команде уже есть. Их потенциал ограничивала атмосфера недоверия. После изменения подхода к взаимодействию команда смогла перейти к новым продуктовым решениям. Спикер — Анна Милеева, эксперт по soft skills, автор методологии и бизнес-игры Soft Skills Galaxy. Смотреть запись вебинара, изучить конспект и презентацию на HR-КУХНЕ