Какие навыки сотрудников станут критически важными в 2027 году? И что уже изменилось за...
Какие навыки сотрудников станут критически важными в 2027 году? И что уже изменилось за последние два года? Компании пересматривают бюджеты на обучение, но потребность в развитии сотрудников никуда не исчезает. Главный вопрос для HR — какие компетенции действительно стоит развивать и как обосновать эти инвестиции перед бизнесом. 🎥 Опубликовали запись вебинара «Навыки 2027: что изменилось в сотрудниках за последние 2 года и как понять, что развивать в команде». Максим Поляков, руководитель направления Formatta.Digital, представил результаты оценки управленческих компетенций и рассказал, какие изменения наблюдаются у руководителей разных уровней. В записи разбираем: • Какие компетенции усилились, а какие показывают снижение за последние два года. • Чем отличаются изменения у топ-менеджеров, руководителей среднего и линейного звена. • Как определить реальные дефициты компетенций и избежать обучения «на всякий случай». • Какие инструменты оценки использовать при ограниченном бюджете. • Как сформировать приоритеты развития сотрудников на 2027 год. Полезно для HRD, HRBP, L&D и руководителей, которые планируют обучение и развитие команд. Смотреть запись вебинара: https://hrkitchen.ru/cookie/tpost/navyki-2027-ocenka-kompetenciy-razvitie-sotrudnikov-zapis-vebinara