Рынок работодателя в IT не означает легкий найм 🗣 — 21 августа 2026 г. в 09:04:29.003
Рынок работодателя в IT не означает легкий найм 🗣 В IT стало меньше вакансий и больше резюме. На первый взгляд, это хорошая новость для работодателей: выбор шире, зарплатные ожидания спокойнее, кандидаты активнее отвечают на предложения. Но для HR это новая сложность. Что происходит с IT-наймом в 2026 году? По данным hh.ru, в феврале количество активных вакансий в IT снизилось на 39 % год к году, а количество резюме выросло на 30 %. Рынок действительно стал рынком работодателя. Компании уже не готовы массово брать специалистов «на вырост». Проекты должны окупаться быстрее, бюджеты считают жестче, а цена ошибки в найме выросла. Поэтому высокий спрос остается там, где кандидат может включиться в сложную задачу сразу: ⚪️ информационная безопасность; ⚪️ системная интеграция; ⚪️ автоматизация процессов; ⚪️ 1С; ⚪️ ИИ-направления, где нужен не просто интерес к нейросетям, а опыт внедрения в рабочий контур. 📌 Для HRD главный вывод такой: в IT теперь важна не скорость закрытия любой ценой, а точность профиля. Больше резюме в воронке не решают задачу, если компания ищет экспертизу, которой на рынке по-прежнему мало. Подробнее разобрали в статье по ссылке ➡️ #HRтренд@hr_with_ambitions «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX