📊Вышел рейтинг HRtech за первое полугодие.
📊Вышел рейтинг HRtech за первое полугодие. Девяносто компаний, 45 млрд рублей выручки, рост 8% за год. Но интереснее не общая цифра, а то, как она распределилась по сегментам. Подбор персонала вырос на 2% за год. Оценка персонала на 24%. Разрыв в двенадцать раз. Деньги ушли из найма в то, что происходит с людьми после найма. 🗒 Вспоминаем с вами цифры от Talantix: 55% российских компаний уже хотя бы частично автоматизировали рекрутинг. Спрос насытился, покупать там больше особо нечего. 💭 Василина Соколова из HRBOX формулирует коротко: если в 2025 году ключевым вызовом был найм, то в 2026 фокус сместился на удержание, эффективность и развитие. Это ровно то, что показал наш августовский опрос. Тогда это была наша внутренняя картина, сейчас её подтвердил рынок, причём деньгами, а не словами. Отдельно любопытно, что именно перестали покупать. Дмитрий Петров из UPlatforma отмечает охлаждение к геймификационным надстройкам, внутренним соцсетям и порталам: их воспринимают как приятный бонус, а не как драйвер производительности. Если вы сейчас верстаете бюджет на следующий год, то обратите внимание на эти тенденции. А у вас в бюджете на следующий год что растёт, а что сокращается? 🔥 растёт оценка и развитие 👍 режем всё подряд