Мы обновили комплексные тесты небезопасного поведения — «SafetyStart» и «SafetyProfile» — 19 июня 2026 г. в 06:05:16.667
Мы обновили комплексные тесты небезопасного поведения — «SafetyStart» и «SafetyProfile» Теперь это не просто инструменты для оценки рисков, а система, которая помогает принимать решения на этапе отбора, адаптации и развития сотрудников. 📌 Чёткое разделение задач — SafetyStart — для отбора и оценки рабочего персонала. — SafetyProfile — для отбора, оценки и развития инженерно-технических специалистов. 📌 Способности Обновили блок способностей и банки заданий. Оцениваем: — внимание; — механический интеллект; — понимание инструкций (в «SafetyProfile»). Это позволяет лучше прогнозировать, насколько сотрудник справится с требованиями конкретной работы. 📌 Прогноз безопасного поведения Пересобрали генеральную шкалу пригодности и обновили алгоритмы расчёта. В отчёте появились: — более детализированный прогноз безопасного поведения; — таблица сильных и слабых сторон; — обновлённые рекомендации по профилактике небезопасного поведения для конкретного сотрудника. 📌 Прогноз успешности в разных условиях Новый блок показывает вероятность успешной работы в разных условиях: — при высокой неопределённости и риске; — в тяжёлых физических условиях; — в рутинной и монотонной работе; — в интеллектуально сложных задачах. Теперь можно увидеть не только риски сотрудника, но и среду, в которой он сможет работать наиболее эффективно. 📌 Потенциал к наставничеству В «SafetyProfile» появился новый блок. Он помогает выявлять сотрудников, которые способны быть проводниками культуры безопасности: обучать коллег, поддерживать безопасные практики и выступать наставниками внутри команды. 📌 Новый формат прохождения — адаптировали тесты под мобильные устройства; — обновили банки заданий; — унифицировали структуру тестов и отчётов; — переработали визуализацию результатов. В итоге тесты не только отвечают на вопрос «насколько безопасен этот сотрудник», но и помогают понять, как снизить риски, где человек будет наиболее эффективен и кого можно привлекать к развитию культуры безопасности в компании.