Рост производственного травматизма и статистика естественных смертей: итоги полугодия
Рост производственного травматизма и статистика естественных смертей: итоги полугодия За первое полугодие 2026 года на территории Кемеровской области-Кузбасса зафиксировано 138 несчастных случаев с работниками в рабочее время, что на 32,7% больше, чем за аналогичный период 2025 года. В текущем периоде зафиксировано 5 групповых, 70 смертельных и 63 тяжелых случая. В 2025 году за аналогичный период произошло 3 групповых, 43 смертельных и 58 тяжелых случаев. Отмечен рост количества дорожно-транспортных происшествий в рабочее время с 16 до 19. Также увеличилось количество работников, скончавшихся на своих рабочих местах от естественных причин: их число увеличилось более чем вдвое – с 22 до 47 человек. Для сравнения: количество погибших непосредственно в результате производственных травм составило 23 человека в этом году и 21 в прошлом году. Инспекцией инициировано и проведено 12 незамедлительных проверок соблюдения работодателями норм охраны труда, в прошлом году их было 6. Евгений Барабанщиков, руководитель инспекции, комментирует: «Напоминаю, что здоровье сотрудников – это такая же зона ответственности работодателя, как исправность станков или наличие касок. В соответствии со статьями 185.1 и 213 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, а также на освобождение от работы с сохранением среднего заработка для прохождения диспансеризации. Работники предпенсионного возраста имеют право на два оплачиваемых дня ежегодно, остальные сотрудники – на один день раз в три года. Эти нормы созданы не для формальной отчетности. Регулярный медосмотр позволяет выявить патологии, заболевания на ранних стадиях и другие угрозы, которые могут привести к внезапной смерти прямо на рабочем месте. Призываем работодателей пересмотреть графики сменности и обеспечить реальную, а не бумажную возможность для персонала позаботиться о своем здоровье без потери в зарплате. Работникам же настоятельно рекомендую пользоваться своим законным правом. Если работодатель препятствует прохождению осмотра или отказывается предоставить положенный выходной для визита в поликлинику – незамедлительно обращайтесь к нам».