Административная ответственность за неисполнение работодателями обязанностей в сфере кв... — 23 июня 2026 г. в 03:28:06.908
Административная ответственность за неисполнение работодателями обязанностей в сфере квотирования рабочих мест для участников СВО С 2 сентября 2026 года вступает в силу Закон Красноярского края от 28.05.2026 N 11-5141 "О квотировании рабочих мест для участников специальной военной операции", которым установлена квота для приема на работу участников специальной военной операции в размере 1% работодателям, у которых среднесписочная численность работников превышает 100 человек. Квота рассчитывается от среднесписочной численности работников за предыдущий квартал без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений работодателя, расположенных в других субъектах РФ. Расчет квоты должен производиться работодателем ежеквартально. Для полной реализации данного Закона края, возлагающего на работодателей социально значимую обязанность по выделению рабочих мест в пределах установленной квоты для приема на работу участников СВО, а также по ее выполнению, возникла необходимость предусмотреть на региональном уровне административную ответственность. В настоящее время действующее региональное законодательство об административных правонарушениях не содержит специальных норм, предусматривающих ответственность за неисполнение работодателями обязанностей в сфере квотирования рабочих мест для участников СВО. Вместе с тем понимание, что отсутствие эффективного механизма административной ответственности снижает действенность установленных квот, может привести к их формальному исполнению или игнорированию, привело к необходимости принятия соответствующих норм. На очередной сессии Законодательного Собрания, прошедшей 18 июня 2026 года, в первом чтении принят закон, которым предусмотрено дополнение Закона края «Об административных правонарушениях» статьей 2.6, предусматривающей ответственность за неисполнение работодателем обязанности по выделению (созданию) рабочих мест для трудоустройства участников СВО в соответствии с установленной квотой, либо отказ работодателя в приеме на работу участника СВО в пределах установленной квоты в виде штрафа. Административный штраф за вышеуказанные нарушения будет налагаться на должностных лиц в размере от 3000 до 5000 рублей; на индивидуальных предпринимателей - от 5000 до 10 000 рублей; на юридических лиц - от 10 000 до 30 000 рублей. Составление протоколов и рассмотрение дел об административных правонарушениях указанной категории предлагается возложить на исполнительный орган края в сфере занятости населения.