❓Как провести кадровый аудит сверхурочных выплат? — 27 мая 2026 г. в 07:07:06.325
❓Как провести кадровый аудит сверхурочных выплат? Начнем с тестового вопроса: Что необходимо для предоставления отгула работнику за сверхурочную работу в командировке? 1️⃣ Приказ на командировку и табель рабочего времени 2️⃣ Заявление работника и табель рабочего времени 3️⃣ Приказ на командировку и заявление работника Правильный ответ 2️⃣ (ч. 1 ст. 152 ТК РФ). Какие документы необходимы для проведения аудита: ✅ ПВТР ✅ Положение об оплате труда ✅ Трудовые договоры ✅ Табель ✅ Приказы о привлечении к сверхурочной работе ✅ Приказы на командировки (в командировках часто бывает сверхурочная работа) ✅ Расчетные листки 🔍Изучаем ПВТР и Положение об оплате труда, чтобы понять, как ведется в организации учет сверхурочных выплат. Далее выявляем в табеле сверхурочные часы и сопоставляем с приказами по сверхурочной работе. Обязательно запрашиваем письменное согласие работников по привлечению к сверхурочной работе. Проверяем выплаты на основании расчетных листков. ❗️Какие могут быть выявлены ошибки? (пример) Например, работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (к ним относятся разные категории сотрудников: инвалиды, женщины, работающие в сельской местности или работники на вредных условиях труда и т.д.). По трудовому договору у работников зафиксирована сокращенная продолжительность рабочего времени, а по факту находим ошибки в табеле, где указана 40-часовая рабочая неделя. Соответственно, по данным работникам отсутствует оплата за сверхурочную работу и все необходимые документы. 🆕Напоминаем, что с 01.09.2026 будут изменения в расчете сверхурочных выплат: планируется повышение сверхурочной работы со 120 ч. в год до 240 ч. Есть обязательное условие — это изменение необходимо закрепить в Коллективном договоре. Исключение коснется работников, которые работают во вредных условиях труда. Для работающих сотрудников свыше 120 ч. в год появится возможность выходного дня для диспансеризации с сохранением среднего заработка в этот день. # Сверхурочная_работа