❓Что делать работодателю, если иностранному работнику аннулировали патент? — 10 июля 2026 г. в 08:17:51.774
❓Что делать работодателю, если иностранному работнику аннулировали патент? Допустим гражданину Молдовы аннулировали патент. Какие могут быть причины аннулирования патента? Мы не будем перечислять все причины, рассмотрим только самые частые ⤵️ 🔹Непредоставление уведомления о трудоустройстве в МВД; 🔹Нарушение режима пребывания на территории РФ; 🔹Предоставление поддельных документов; 🔹Судимость иностранного гражданина и т.д. ❗️Полный список причин аннулирования патента отражен в п. 22 ст. 13.3 закона 115-ФЗ от 25.07.2002 (далее - закон № 115-ФЗ). Какие могут быть последствия аннулирования патента? 📌Иностранный гражданин вправе повторно подать заявление о выдаче патента, но не раньше, чем через 1 год со дня аннулирования патента (п. 24 ст. 13.3 закона 115-ФЗ). 📌Иностранный гражданин обязан выехать из РФ в случае истечения срока его временного пребывания, установленного законом (п. 2 ст. 5 закона 115-ФЗ). 🆕 В настоящее время законодатели рассматривают законопроект № 1158407-8 об ужесточении правил пребывания иностранных граждан в РФ. В случае аннулирования патента иностранный гражданин обязан будет выехать из РФ в течение 15 дней. Что должен предпринять работодатель? В случае аннулирования патента на работу у иностранного гражданина, работодатель обязан прекратить трудовые отношения с ним (уволить его с работы). ⚠️Расторжение трудового договора с работником при аннулировании патента должно быть оформлено в день, когда работодатель получил информацию об аннулировании патента. Действия работодателя при увольнении в связи с аннулированием патента 🔽 1️⃣ Издать приказ об увольнении и ознакомить с ним работника под подпись. 📌Увольнение должно быть оформлено на основании п. 2 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. 2️⃣ Внести сведения об увольнении в трудовую книжку или внести информацию в сведения о трудовой деятельности и личную карточку работника (если она ведётся). 3️⃣ Произвести окончательный расчёт с работником. 4️⃣ Выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности , а также выдать обязательные документы при увольнении. 5️⃣Отправить сведения об увольнении в СФР. 6️⃣ Уведомить территориальный орган МВД России о расторжении трудового договора с иностранным гражданином. 📌Срок уведомления – не позднее 3-х рабочих дней с даты прекращения (расторжения) трудового договора. ❗️В случае продолжения трудовых отношений с иностранным гражданином с аннулированным патентом возникают риски штрафных санкций по ст. 18.15 КоАП: ➖на граждан от 2 тыс. до 5 тыс. руб.; ➖на должностных лиц от 25 тыс. до 50 тыс. руб.; ➖на юридических лиц от 250 тыс. до 800 тыс. руб. либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток. ⚠️Для Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской области предусмотрены штрафные санкции выше (п. 4 ст. 18.15 КоАП): ➖на граждан от 5 тыс. до 7 тыс. руб.; ➖на должностных лиц от 35 тыс. до 70 тыс. руб.; ➖на юридических лиц от 400 тыс. до 1 млн. руб. #Иностранный_гражданин #Патент