Каналы поиска работы 2026 — 22 апреля 2026 г. в 06:33:05.098
Каналы поиска работы 2026 HH продолжает работать Да плохо, да, там мало интересных вакансий, да, даже если вы получили отказ — это ничего не значит и нужно искать альтернативные способы откликаться, но пока это самый простой и доступный способ. Для HH важно: - Действительно сильное, короткое, понятное резюме, лучше если одно - Сопроводительное письмо - Отказ ничего не значит, если вы получили отказ, ищите возможность зайти в компанию любым другим способом. Специализированные Telegram-каналы Работают по тому же принципу. Найти каналы в вашей сфере можно через знакомых или здесь: https://tgstat.ru/ LinkedIn Для тех, у кого он действующий, если вас раньше там не было — работу найти с его помощью не получится. Несколько выросла активность в LinkedIn с введением блокировок, так ещё больше людей стали пользоваться VPN и доступ в сеть стало получить проще. Для LinkedIn важно: - Понятный профиль кто вы и про результаты. - Не просите всех найти вам работу, а реально выстраивайте контакты, создаёте сеть. - Чтобы LinkedIn заработал — придётся им заниматься, знакомиться, инициировать общение, не просить найти вам работу и не спрашивать кого вы ищете. - Плашка open to hiring на мой взгляд тоже никак не помогает, кроме того, что показывает что вы в отчаянии. Perforum Для специалистов из финансовой сферы работает по тому же принципу. Конференции Готовлю эфир про то, как на конференциях искать работу. Для чего не подходит конференция: для цели познакомиться с новыми людьми и попросить вас куда-то порекомендовать. Для чего подходит: Для знакомства, для информационных интервью про отрасль, рынок, компании, для того, чтобы выбрать с кем продолжить знакомство, ну и для нетворкинга с теми, с кем вы уже были знакомы раньше. Что важно: - Краткое, яркое и интересное представление себя - Умение больше спрашивать чем говорить - Задавать интересные вопросы спикерам - Высокий уровень энергии Нетворкинг Осознанное общение с вашим кругом контактов. Что важно: - Фокус на качество общения, а не на количество - Не ищите тех, кто работает в тех компаниях, куда вы хотите попасть, свою компанию всегда сложнее рекомендовать. - Краткое, яркое и интересное представление себя, умение больше спрашивать чем говорить. Что забыла, поделитесь) Какие Вы каналы используете?