☀️Жара в офисе и на работе: какие права есть у работника? — 13 июля 2026 г. в 09:15:00.704
☀️Жара в офисе и на работе: какие права есть у работника? В центральной части России установилась аномально жаркая погода. Но высокая температура — это не только вопрос комфорта. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, а перегрев может стать основанием для изменения режима работы. Что важно знать? 🔹 Если в помещении есть кондиционер, Роспотребнадзор рекомендует поддерживать температуру 24–25 °C. 🔹 Если кондиционера нет, при повышении температуры в помещении рекомендуется сокращать рабочий день: • до 28,5 °C — на 1 час; • до 29 °C — на 2 часа; • до 30,5 °C — на 4 часа. Это рекомендации Роспотребнадзора, основанные на требованиях по охране труда и профилактике перегрева работников. 🪭Работа на открытом воздухе При температуре воздуха выше 32,5 °C выполнять работы на открытом воздухе не рекомендуется. Работодатель должен принять меры для защиты работников: организовать перерывы, обеспечить питьевой режим, использовать специальную или плотную защитную одежду, а при необходимости перенести выполнение работ на более прохладное время суток. 💦Работодатель обязан обеспечить водой При температуре воздуха свыше 30 °C и выполнении работы средней тяжести Роспотребнадзор рекомендует выпивать не менее 0,5 литра воды в час — примерно по одному стакану каждые 20 минут. ⚖️ Что делать, если в помещении невозможно работать из-за жары? Если работодатель игнорирует очевидно опасные условия труда, работник вправе обратиться к работодателю с требованием устранить нарушения, а при необходимости — в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Безопасные условия труда — это не привилегия, а обязанность работодателя, закрепленная Трудовым кодексом РФ. #КлиентПрав #ПолезноЗнать #Жара