Про новый ГОСТ для руководителей сейчас не спорит только ленивый. — 17 августа 2026 г. в 04:21:28.698
Про новый ГОСТ для руководителей сейчас не спорит только ленивый. Одни говорят: наконец-то. Текучесть перестанет быть цифрой для отчета и станет поводом разобраться, кто из руководства реально не тянет. Другие пугают: государство опять лезет в управление, скоро за косой взгляд на подчиненного будут штрафовать. ГОСТ Р ИСО 45003-2026 вступает в силу 1 февраля 2027 года. И это не обязательное предписание, а добровольный стандарт. Штраф не прилетит вам просто за то, что вы его не читали. Он может появиться, если сотрудник дойдет до трудовой инспекции с конкретной жалобой на Ваш стиль управления, и только тогда будут смотреть, что вы сделали для управления рисками, а что нет. Но доказать что Ваш стиль руководства не верный - очень трудная и даже не посильная задача))) Кстати, примерный ажиотаж мы проходили в 2015 году, когда приняли закон о профессиональных стандартах. Прошло десять лет. Многие о них просто знают. Обязательными они по факту стали в основном для муниципалов и бюджетников. Есть вероятность что и остальных рано или поздно тоже подтянут, но пока это вероятность. С ГОСТом по психологической безопасности будет следующий сценарий: Сначала «добровольно», потом отраслевые требования, потом это станет частью тендерной документации и корпоративных стандартов (так как в тендерах уже важен % текучести участников)… ну и уже вот выбор: ⚖️для галочки или реально действующий стандарт в компании. Как по мне - разумная стратегия одна: не ждать, а выстроить систему сейчас, пока это конкурентное преимущество, а не защита от штрафа. Осталось дать руководителям инструмент, который реально работает - а не очередную памятку на стену со штрафами.