62% рабочих готовы проходить собеседование с цифровым рекрутером — 8 июля 2026 г. в 06:47:14.975

62% рабочих готовы проходить собеседование с цифровым рекрутером Главные преимущества — более быстрый подбор персонала, снижение нагрузки на HR-службы и единые критерии оценки кандидатов. При этом многие соискатели все еще считают, что финальное решение о найме должен принимать человек. Для промышленных предприятий, где скорость закрытия вакансий напрямую влияет на производственные процессы, использование ИИ в рекрутинге может стать одним из инструментов повышения операционной эффективности. #КлубЭБС #ИИ #Цифровизация_бизнес_процессов