🏭 СИБУР делает производство главным преимуществом в борьбе за ИТ-кадры

🏭 СИБУР делает производство главным преимуществом в борьбе за ИТ-кадры Компания объявила об обновлении бренда работодателя своего ИТ-кластера «Сибур Цифровой». В основе нового позиционирования — возможность для ИТ-специалистов решать сложные производственные задачи и напрямую влиять на бизнес-результаты. 📊 Цифровые проекты СИБУРа с 2018 года обеспечили более 63 млрд рублей накопленного экономического эффекта. Над разработкой, внедрением и поддержкой цифровых решений работает команда из более чем 1,5 тыс. специалистов. Технологии применяются в производстве, ремонтах, логистике, закупках, продажах и финансах. Компания развивает продуктово-сервисную модель, в которой ИТ становится стратегическим партнером бизнеса. Новый подход к привлечению кадров ориентирован на сотрудников, готовых не просто разрабатывать цифровые продукты, а отвечать за весь цикл — от идеи до внедрения и измеримого эффекта для производства. 💡 Ключевой акцент HR-стратегии — привлечение кадров через масштаб промышленных задач, профессиональный рост и возможность видеть результаты своей работы. Таким образом, производство позиционируется не только как заказчик цифровых решений, но и как конкурентное преимущество промышленного работодателя на рынке ИТ-кадров. #КлубЭБС #Кадры