«Мы делили апельсин, много нас, а он один...»
«Мы делили апельсин, много нас, а он один...» Уметь договариваться - это важнейший навык. Мы приводим «железные», по нашему мнению, аргументы. И каждый раз искренне раздражаемся или обижаемся удивляемся, когда собеседник нас не понимает или не разделяет наши убеждения. «Ну как можно с этим не согласиться?!». История из жизни. Два моих близких человека буквально разругались. Предмет спора: в какую секцию отдать ребенка. Вариантов было два - плавание или каратэ. Совмещать не рассматривалось категорически (ни по силам, ни по графику). Один настаивал на каратэ 🥋 Второй - на плавании 🏊♂️ Когда мы начали разбираться в ситуации и «копать» глубже, вскрылась поразительная вещь. Конфликт был вообще не про спорт! Для одного была критически важна ценность: сформировать навык постоять за себя. Он видел в каратэ способ дать ребенку защиту, стержень и уверенность перед школой. Для второго - на первом месте стояла ценность: здоровье. Ребенок недавно тяжело переболел и врачи настоятельно рекомендовали плавание для восстановления и укрепления иммунитета. Понимаете разницу? Когда ты слышишь: «Ребенок должен заниматься плаванием, потому что так надо»- это воспринимается как каприз или упрямство Но когда человек говорит: «Я хочу, чтобы у ребенка не было осложнений после тяжелой болезни, я боюсь за его здоровье»- это считывается совершенно иначе, как любовь и забота. И как только взрослые перешли на язык ценностей - лед тронулся. Сразу же нашлось решение и, главное, появилось искреннее желание договариваться. За любым «я хочу» или «ты не прав» всегда стоит скрытое «потому что для меня важно...». Может быть стоит спросить собеседника: «А что на самом деле стоит за этим решением? Что для тебя сейчас в приоритете?» Когда вы услышите истинную ценность, которую отстаивает человек – спор перейдет в конструктивный диалог и решение найдется само 🤗 Вспомните свой последний спор: о чем он был на самом деле? Давайте вместе пробовать переводить конфликты в диалог ❤️