Валентина Кривошеева

Мои #минипутешествия Выходной на Байкале. Для кого-то это место силы. Для кого-то родина. Для кого-то мечта, до которой еще предстоит добраться. Для кого-то уже обыденность. Но одно можно сказать точно, величие Байкала мало кого оставляет равнодушным. Были здесь? Чем запомнилось, или что хотели бы увидеть?)

Сотрудник, который обходится бизнесу дороже своей зарплаты Собственники часто приходят ко мне с похожими запросами: — тону в операционке;
— всё приходится контролировать самому;
— руководители не принимают решения;
— команда работает медленнее, чем хотелось бы;
— нет инициативы и ответственности. И почти никогда запрос не звучит так: «Кажется, у меня в команде есть человек, который тормозит развитие бизнеса». Хотя иногда проблема именно в этом. Есть сотрудники, которых сложно оценивать объективно. Они работают давно. Им доверяют. Они прошли с компанией сложные периоды. Часто это люди, про которых говорят: «Он (она) с нами с самого начала». Именно поэтому их реальную стоимость для бизнеса начинают считать неправильно. Потому что бизнес платит за такого сотрудника не только зарплатой. Б…

С первым днем лета! ☀️ И тут как будто всё совпало... 1 июня. Первый день лета. Понедельник. Время начинать то, что уже давно откладывали: 🏃‍♀️ бег 📚 чтение 🌍 иностранный язык 💪 тренировки Лично я первый день лета встретила с температурой 😅 Неожиданно, но ожидаемо Хотя если честно, организм уже давно намекал, что пора немного притормозить Встречи и собеседования отменять не стала. Но хочу поделиться вот чем Пока готовилась к очередному интервью, поймала себя на мысли. Лето многие считают несезоном для найма и да, это так и есть на моей практике Кто-то уезжает в отпуск. Кто-то проводит время с детьми Кто-то откладывает смену работы до сентября. И это действительно так. Но лето, хорошее время для другого Посмотреть на свою команду не в режиме "тушим пожары", а в режиме управления К…

В продолжение темы про предпринимательство поймала себя на мысли, что я никогда не планировала «открывать» свой бизнес». Когда-то всё начиналось достаточно прагматично, я вышла из найма будучи директором по персоналу. Заканчивала магистратуру по психологии, писала диссертацию и параллельно стала брать проектные задачи от компаний. Чаще всего запросы были связаны с людьми: — нужен операционный / исполнительный директор — команда не тянет — сотрудники не берут ответственность — текучка — не можем найти «нормальных людей» — наняли человека, а лучше не стало И сначала это выглядело как отдельные задачи по подбору. Но довольно быстро стало видно, что почти каждый такой запрос уходит глубже, чем просто «найти человека», а именно, как устроена работа внутри бизнеса, чтобы не просто «нанять» кан…

Открыта #вакансия Ищу главного бухгалтера В компанию, работающую в сфере пассажирских перевозок и транспортного обслуживания г. Казань Что важно: • опыт работы главным бухгалтером или бухгалтером в единственном лице; • приоритет (но не обязательно) опыт в транспортной компании (пассажирские перевозки, логистика, автотранспорт, СТО); • уверенное ведение бухгалтерского и налогового учета; • опыт работы с НДС; • внимание к деталям, ответственность и системный подход. Задачи: — ведение бухгалтерского и налогового учета; — подготовка и сдача отчетности; — контроль дебиторской и кредиторской задолженности; — сверки с контрагентами; — контроль соблюдения налогового законодательства; — взаимодействие с контролирующими органами. Условия: Казань, офисный формат (график работы 5/2)…

⚡️ Важное сообщение для пользователей МАХ на устройствах Apple МАХ временно недоступен для скачивания в App Store Сохраните приложение на смартфоне. В случае удаления установить его повторно не получится В связи с исключением МАХ из App Store уведомления о новых сообщениях и звонках не будут приходить на ваш смартфон. При этом сами сообщения будут доставляться, и все функции МАХ останутся доступными. Рекомендуем время от времени самостоятельно открывать приложение, чтобы не пропустить важные сообщения Команда МАХ на связи с Apple, мы делаем всё возможное, чтобы все сервисы вновь работали как раньше. Приносим извинения за временные неудобства и благодарим вас за поддержку Второй день не понимала, почему не вижу сообщений и звонков, пока не прочитала Проверяем сообщения чаще ❤️

«Люди есть. Мы просто не умеем с ними правильно работать». Слова которые часто звучали и очень откликаются мне. Мы часто делаем проще:
- не справляется, уволить;
- не хватает результата, нанять нового;
- ушёл новичок за три месяца, «ну, значит, не наш человек». Было такое?) А где разбор? Что мы как руководители неправильно определили на входе?
Как адаптировали?
Кто руководил?
Какие задачи дали?
Что уже есть внутри команды?
Может, человек вообще стоит не на своём месте? И ещё одна сильная мысль Диляры Лашкиной с опытом работы на предприятиях с численностью около 20 000 человек: главная цель, не нанимать новых, а не терять опытных. Мне кажется, это очень взрослая логика. Не «где взять ещё людей», а как сделать так, чтобы те, кто уже есть, давали больше результата, развивались и не уходи…

Видео

Завтра у меня интересный и насыщенный день. HR-конференция, юбилейная встреча сообщества Татарстана. И завтра ещё и мой день рождения 😄 Посмотрела программу и спикеров, все темы очень интересные, но особенно внимательно слушать несколько тем: — почему люди уходят даже после хорошего найма; — что реально влияет на удержание; — как меняется рынок труда; — и как руководителю принимать решения в неопределённости. Потому что за всеми этими HR-терминами, которые иногда собственникам бизнеса даже не понятны, для бизнеса же стоят очень простые вопросы: - кого нанимать? - как понять, что человек действительно подходит? - как сделать так, чтобы он взял на себя функцию? - и как перестать решать всё самому? По итогам поделюсь инсайтами со встречи

+9

Обязательно планирую месяц и обязательно подвожу итоги в конце Иногда кажется, что месяц прошёл как обычно. А потом оглядываешься и понимаешь, сколько всего в нём было. У меня сентябрь получился таким, казанским... Ровно год назад я уехала из Казани. А в сентябре приехала сюда снова, и оказалось, что меня очень ждали. Встречалась с людьми, с которыми не виделась больше года. Как же невероятно тепло снова оказаться в привычном кругу людей. Встретилась с заказчиком и руководителем, которого нашла в компанию. Выступила приглашённым экспертом в бизнес-сообществе. После выступления получила очень тёплое сообщение от одной из участниц, такие сообщения всегда сохраняю в папочку «Мои достижения»). Был поезд, проводы моих родных, немного учёбы в сообществе, планы и цели дальнейшего развития меня…