«Авторитет руководителя: почему должности уже недостаточно»
«Авторитет руководителя: почему должности уже недостаточно» 📍 15 октября я выступала на Медиа Нетворкинге «Авторитет» в Санкт-Петербурге. В видео — мой взгляд на тему, которую много лет разбираю с руководителями: почему должности уже недостаточно. Обычно авторитет связывают с личными качествами: компетентностью, уверенностью, умением убеждать. Но должность и даже сильные личные качества сами по себе ещё не гарантируют влияния. Статус даёт полномочия. А авторитет появляется тогда, когда люди готовы принимать решения руководителя, брать ответственность и идти за ним не только потому, что «так положено». В выступлении я смотрю на авторитет с двух сторон. ⏺ Первая — системное управление: как на него влияют структура, полномочия, культура и команда. ⏺ Вторая — теория развития Эрика Эриксона и понятие генеративности: способность руководителя не только самому давать результат, но и развивать других, передавать способ мышления и растить самостоятельность команды. Если вам откликается тема управленческой зрелости и авторитета без давления — посмотрите видео. ❤️ Ставьте огонек и сердечки, если вам понравилось. 🔥