Стажировка на рабочем месте — 25 марта 2026 г. в 16:41:17.760
Стажировка на рабочем месте С кем проводить? Определяет работодатель, утверждая соответствующий перечень профессий и должностей. Обязательно включать тех, кто проводит работы повышенной опасности (сварка, электрика, высота и пр.). Можно включить еще тех, кто работает на станках и с ручным инструментом (слесарным, электро), управляет транспортом. Как проводить? По разработанной программе, в которую включаются конкретные особенности отработки практических навыков выполнения работ (как держать деталь при обработке, какую позу занять при работах на высоте и пр.). Когда и как долго проводить? После инструктажей, обучения и проверки знания требований охраны труда. Кто проводит? Непосредственный руководитель (бригадир, начальник отдела и т.д.). Как оформить? В журнале или ином документе (я использую личные карточки, которые разработал сам, они удобнее). Порядок документирования нужно утвердить в каком-нибудь документе (приказ, положение и пр.). Необходимо указать: - количество смен стажировки на рабочем месте; - период проведения стажировки на рабочем месте; - ФИО, профессия (должность), подписи лица, прошедшего стажировку, и лица, ее проводившего; - дата допуска работника к самостоятельной работе. Итого из документов у вас должны быть: ✅ программа стажировки, ✅ перечень профессий (должностей), кому проводить стажировку, ✅ документ с подписями о проведении стажировки. После окончания стажировки работник допускается до самостоятельной работы. И ответственность при несчастном случае, если работник сам нарушил требования охраны труда, будет уже на работнике, а не на работодателе (инструкторе)