Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) — 25 марта 2026 г. в 15:39:22.442
Инструктаж на рабочем месте (первичный, повторный, внеплановый) С кем проводить? С сотрудниками. Со студентами-практикантами (производственная практика). Как проводить? Я провожу устно по разработанной программе, в которую включил конкретные особенности рабочего места (оборудование, передвижение по территории, требования к содержанию рабочего места и пр.), а также инструкции по охране труда. Инструкций для одного работника может быть много. Например, для водителя директора это: для водителя легкового автомобиля, при перевозке людей, при снятии-установке колес и т.д. Обязательно инструкции по оказанию первой помощи и по применению спецодежды (если положена к выдаче). Когда проводить? Первичный – при приеме (после вводного инструктажа). Повторный – не реже 1 раза в полгода. Внеплановый – после несчастного случая, при изменении условий работы (новый станок, новый нормативный акт и т.д.). Кто проводит? Непосредственный руководитель (бригадир, начальник отдела и т.д.). Как оформить? В журнале или ином документе (я использую личные карточки, которые разработал сам, они удобнее). Порядок документирования нужно утвердить в каком-нибудь документе (приказ, положение и пр.). Необходимо указать: - дата; - должность, подразделение, ФИО кому провели; - должность, ФИО (не инициалы, имя отчество полностью) кто проводил; - дата рождения (с числом и месяцем) кому провели; - вид инструктажа; - причина проведения (для внепланового); - наименование акта, в объеме которого проведен инструктаж (я пишу дату и номер приказа, утвердившего программу); - подписи инструктируемого и инструктирующего. Итого из документов у вас должны быть: ✅ программа инструктажа, ✅ приказ о назначении ответственного за проведение инструктажа, ✅ документ с подписями о проведении. Оформление и санкции аналогичны вводному инструктажу.