Ученица курса по управлению, задала два вопроса, которые я слышу постоянно. Отвечу двум... — 1 июня 2026 г. в 11:41:49.323
Ученица курса по управлению, задала два вопроса, которые я слышу постоянно. Отвечу двумя постами - потому что каждый заслуживает отдельного разговора. Вопрос первый: почему к нам не приходят мастера? Барбершоп в небольшом городе, вакансия висит, откликов нет. «В Москве-то проще — там людей больше». В Москве нанимать легче? Это миф, от которого стоит избавиться Я работал и работаю в Москве. TOPGUN, BLACK STAR - всё это столица. И скажу честно: найм там не проще. Он другой. И во многом — сложнее. В Москве за одного хорошего мастера конкурируют сотни работодателей. Плюс город огромный — мастер с юга просто не поедет на север. Это физически другой рынок труда, просто внутри одного города. Кроме того: — стоимость привлечения клиентов выше — стоимость привлечения сотрудников выше — удержать и тех, и других сложнее Убеждение «в Москве всё легче» — это способ объяснить себе отсутствие результата. Не более. Проблемы с наймом есть везде. Разница только в том, как их решают. Во втором посте разберу, что именно не так с подходом к поиску — и почему «разместил вакансию и жду» не работает нигде. Ни в регионе, ни в Москве.